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皇冠亚洲赌场网址 188bet金宝博开户 青年教师座谈会总结报告
【文章来源:】 【发布人:管理员】 【发布时间:2013-03-15】 【点击率:2250】

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时 间:2013年3月5日
地 点:会议室
主持人:李刚                       
主要议题:探索青年教师成长之路,促进学校可持续发展
参会人员:时浩校长、李刚副校长及近两年新教师共37人
 
 
 
近年来,金宝博官网网址 青年教师的数量和比例不断增加,逐渐成为学校常规教学和管理队伍的主体。青年教师的专业水平和业务素养决定着学校的教育教学质量,青年教师的成长与进步关系着学校的可持续性发展。因此,作为教育者的重要组成部分——青年教师的师德情操、政治素养和业务水平对学校的健康发展和学生的成长成才具有重要意义。目前,金宝博官网网址 共有287名教职工,工作在教学一线的有237名,其中35岁以下教师占114名,而在这部分教师中,30岁以下的就有76名,占任课教师总数的32%。由此可见,青年教师已成为学校建设发展的生力军,是学校改革创新的中坚力量。
为了全面了解青年教师的思想、工作状况,及时解决他们在教育教学过程中遇到的问题,进一步促进青年教师的成长与发展,金宝博官网网址 于3月5日组织召开了11、12年来校青年教师座谈会。校长时浩,副校长李刚及近两年来校新教师,共计37人参加了会议。
座谈会上何厚华、葛凤丹、李奎等感谢学校为青年教师的成长提供了良好的平台,在工作上倾力指点,在生活上热心帮助,使青年教师感受到来自学校大家庭的温暖,同时他们结合自身工作实际畅谈了自己的教育理想、教学方法及教学困惑,部分青年教师还就自己的生活近况和心得体会与大家进行讨论。时校长和李校长逐一答复了青年教师们提出的问题,充分肯定了青年教师们提出的合理化建议,并表示一定会在今后的工作中采纳实施。
座谈会上副校长李刚从自身教学生涯和青年教师教学现状谈起,与青年教师们进行了深入细致的交流,指出青年教师的成长关键是靠自己的努力,要主动学习,适应环境,进入角色,了解学校文化及教育环境,善于沟通,善于交往,提高情商,加强联系;要在实践中学习应用学科知识及教育教学知识,加快推进教学工作改革,通过反思与总结找到自己的成功感;要心态阳光,身体健康,使幸福实实在在,树立科学的幸福观;要虚心学习,尊老爱幼,尊重他人,培养良好行为习惯;要明辨是非,不被流言蜚语左右,不盲目攀比,正确审视自己,不急躁,不抱怨。
最后,时校长做了总结性讲话,高度评价了金宝博官网网址 青年教师在过去一段时间里所做出的成绩,对存在的问题提出了许多中肯的建议,希望广大青年教师百尺竿头更进一步。
由于青年教师刚踏上工作岗位,工资和职称相对较低,而结婚、买房、赡养老人等经济压力又集中涌现。多数青年教师都是月光族,有的还要靠父母支持。青年教师收入不高,但工作压力并不小。针对青年教师的这种生存状态,时校长与青年教师分享了几点意见:
第一,教师的职业是一个单一又单调的职业,没有高薪高酬,在很多方面会让人心理失衡,如果我们只是把教师当成一种职业,当做一种谋生手段,铃响来铃响去,就难以尽到为师的责任。教师应是一种充满灵性、充满情智、充满活力的工作。我们只有要善待自己的职业,把工作当作一种幸福,当作一件有意义的事,快乐做教师,快乐做教育,才能收获职业的幸福、职业的满足。
第二,老师的心态决定了老师的素质和业绩,老师都是平凡人,都有七情六欲,遇到不顺心的事情,遇到难以处理的问题,要学会换一种角度去理解,换一种方式去处理,换一种心态去接受,这样才能使自己活得轻松愉快,尤其是班主任,工作事无巨细、头绪繁多,如果没有从容淡定的心态,做事就会陷入被动,工作上就不会有快乐可言。
第三,青年教师是学校可持续发展的不竭动力,为促进青年教师健康成长,学校已经采取了一些行之有效的措施:制定《皇冠亚洲赌场网址 188bet金宝博开户 青年教师培训方案》,实施“青蓝结对”工程,筹划青年教师周转房建设,把青年教师的发展纳入学校发展的总体规划,力争打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的青年教师队伍。学校还将多措并举,不断加强青年教师队伍建设,如每学年安排一次针对青年教师思想动态的心理辅导讲座;由老教师根据自身教学实践开展业务培训专题讲座;提高青年教师的待遇,研究青年教师的学习、工作和生活条件改进的有效办法;思考如何用感情留人、用事业留人、用待遇留人,探索青年教师成长之路等。
本次座谈会气氛轻松、热烈,内容务实、具体,大家在交流中互相启发、互相学习。多年来,学校一贯重视青年教师的培养,为青年教师的发展提供了众多平台,青年教师应尽快实现“学生向教师”的角色转换,增强主动学习的意识,在工作中要勇挑重担,多向老教师学习请教,不断提升自身能力,用实际行动为学校改革发展做出更大的贡献。